离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，具有法律效力，主要用于证明员工已经从原单位离职，并且双方的劳动关系已经终止。离职证明的作用主要体现在以下几个方面：
离职证明可以作为新用人单位录用新员工时所需的重要材料之一，尤其是公务员及国企单位入职。
部分城市要求出具离职证明来办理转移社会保险和住房公积金的手续。
如果劳动者未能再就业，需要用到此证明依法申领失业保险待遇。
很多用人单位要求求职者提供上一份工作的离职证明，以验证工作经历的真实性，避免劳务纠纷，并掌握求职的主动权。
办理个人档案转移时，需要提供离职证明才能发调档函，正规档案管理必须凭存档单位出具的调档函才会寄出个人档案。
去社保局办理社保关系缴费主体的变更或转为灵活就业人员缴费，都需要用到离职证明。
离职证明可以明确离职日期，防止原单位主张劳动者旷工之类的扯皮。
离职证明是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系的法律依据，是领取失业金的必要条件之一。
离职证明可以证明劳动者已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。
离职证明可以凭此转移离职员工的人事关系、社保、公积金等。
综上所述，离职证明不仅是劳动者合法权益的保障，也是其顺利再就业和享受相关福利的重要凭证。