退休金哪个国家

加拿大

退休金包括老年保障金、保障收入补贴和配偶补助，来源于国家税收。

意大利

退休金按最后就业十年中最高三年的平均工资的80%计算。

荷兰

低收入者可领取原工资收入的80%作退休金。

奥地利

基本制度的退休金很高，就业年限达45年时，退休金可提高至原平均工资的80%。

西班牙

工龄满35年可领取的养老金为最后七年中最高两年平均工资的85%。

瑞士

退休金可领原工资的70~75%。

德国

退休金制度包括国家法定养老金、企业年金和个人保险三个部分，其中国家法定养老金占比逐渐降低，个人和公司养老金比重增加。

法国

养老金根据最高十年平均工资的一定比例确定，设有各种职业的补充制度。

芬兰

基本制度退休金和老年补贴总额不得超过原工资的60%。

丹麦

通过与保险公司签订合同实行集体保险或企业之间的自治财务管理机构等方式，实行强制性补充养老金制度。

美国

退休金制度具有多层次性，包括社会安全金、雇主退休金计划和个人退休金计划。

英国

养老金制度由国家基本养老金、职业养老金和个人储蓄养老金三部分组成。

瑞典

养老金体系由基本养老金、补充养老金和保障养老金三部分组成，月均养老金水平约为退休前工资的60%-80%。

新西兰

养老金水平非常高，月均养老金水平达到8960元，超过德国的7220元。

挪威

养老金待遇包括国家养老金和职业养老金，平均养老金水平可达到退休前工资的100%。

这些国家的退休金制度各有特点，但普遍重视退休金的安全性和可持续性，通过不同的制度设计和福利措施来保障老年人的退休生活质量。