工伤，也称为职业伤害或工作伤害，是指 劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。这一定义涵盖了因工作原因导致的事故伤害、急性化学物中毒、职业病，以及在特定情况下因履行工作职责而受到的暴力等意外伤害。
具体而言，工伤认定的情形包括但不限于：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤的认定需要经过工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁等必经阶段，以确保劳动者的权益得到保障。