裁员补偿金的发放时间通常遵循以下规定：
裁员补偿金在劳动者办理离职手续时发放。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续，同时支付经济补偿。
经济补偿通常按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行支付。
如果用人单位未提前一个月通知裁员，可能需要额外支付一个月工资作为代通知金。
如果补偿金延迟发放，可能违反了法律规定。
请确保与公司的人力资源部门或相关部门联系，跟进补偿金的发放进度。若有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知