东莞的生育报销政策涵盖了以下几个方面：
包括产前检查费、分娩手术费、住院床位费、护理费、药品费等。
具体报销比例和金额根据医院的等级和费用有所不同。
女职工在产假期间可以享受生育津贴，以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按规定的产假天数计发。
生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
根据上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。
包括放置或取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术等发生的医疗费用。
已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。
如围产保健补贴等。
请注意，报销的具体金额和条件可能会根据最新的政策有所调整，建议直接咨询当地社保局或医保经办机构获取最新信息
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