企业带薪休假的天数根据员工的工作年限确定，具体规定如下：
职工累计工作已满一年不满十年的，可以享受五天年休假。
职工累计工作已满十年不满二十年的，可以享受十天年休假。
职工累计工作已满二十年以上的，可以享受十五天年休假。
此外，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。未休完的年假按薪资300%支付。
这些规定在《企业职工带薪年休假实施办法》和《劳动合同法》中均有明确说明，确保了员工的带薪休假权益得到保障。建议企业根据自身情况，制定明确的带薪休假政策，并与员工进行充分沟通，以确保政策的顺利实施。