个人买社保的金额主要取决于社保缴费基数和缴费比例，并且这些标准会因地区而异。以下是一些关键信息：缴费基数社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，且存在最低和最高限额。例如，在北京，假设社保缴费基数为8000元，那么个人每月需要缴纳的社保费用为：养老保险8000×8%=640元，医疗保险80

社保基数的计算主要依据职工上一年度的工资收入，具体计算方法如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。职工工资在300%—60%之间的按实际工资申报。职工

2024年杭州社保最低扣费情况如下：养老保险单位缴纳比例：20%个人缴纳比例：8%最低缴费基数：4812元/月每月最低养老保险费用：4812元 × 8% = 384.96元医疗保险单位缴纳比例：9% + 1% = 10%个人缴纳比例：2% + 3% = 5%最低缴费基数：4812元/月每月最低医疗保

五险个人需要缴纳的险种包括：养老保险：个人需要按照缴费基数的8%进行缴纳，而单位则需要缴纳16%。医疗保险：个人缴纳比例一般为2%，单位则缴纳8%左右。失业保险：个人通常按照缴费基数的0.4%进行缴纳，单位则需要缴纳0.6%。总结起来，个人在五险中需要缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险，而工伤保险

14的基数词是 fourteen，表示数量上的14个。

五险一金的缴纳基数主要是 员工本人实际工资。具体规定如下：员工工资总额：五险一金缴纳基数通常以员工上一年度的工资总额为基础，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。工资总额组成：工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资等。缴费基数上限和下限：职工月平均工资低于当

生育险的金额主要取决于个人工资以及所在地区的具体政策。一般来说， 生育险是由用人单位按照个人工资的0.8%的比例进行缴纳，个人不需要承担生育保险费用。具体的缴费基数和金额可能会受到当地职工月平均工资水平的影响，以及政策规定的上下限。例如，在宜春市，用人单位需要按照职工工资总额的0.3%缴纳生育保险费

工资5000元的情况下，社保的个人缴纳部分 大约为800元左右。具体计算如下：1. 养老保险：个人缴纳8%，即5000元 * 8% = 400元。2. 医疗保险：个人缴纳2%，即5000元 * 2% = 100元。3. 失业保险：个人缴纳1%，即5000元 * 1% = 50元。4. 基本住房公积金

晚育津贴的计算方式通常如下：```晚育津贴 = 休假方每月的社保缴费基数 / 30天 × 产假天数```其中：休假方可以是男方或女方，谁休假谁享受晚育津贴。晚育假通常为30天。社保缴费基数是指社会保险的缴纳基数，通常根据上一社保年度的平均工资计算，包括年终奖、津贴、奖金等。如果晚育津贴低于本人的工资

宁波社保补缴需要以下材料：职工养老保险手册 。《补缴基本养老保险费申请表》（单位加盖公章、职工本人签字认可）。劳动合同和 工资发放明细表等相关材料。书面补缴申请，写明补缴原因。《单位招用从业人员名册》（已办招用备案手续的无需携带）或劳动合同复印件。补缴年度该人员工资发放的凭证复印件（如补缴1997年