五险个人需要缴纳的险种包括：养老保险：个人需要按照缴费基数的8%进行缴纳，而单位则需要缴纳16%。医疗保险：个人缴纳比例一般为2%，单位则缴纳8%左右。失业保险：个人通常按照缴费基数的0.4%进行缴纳，单位则需要缴纳0.6%。总结起来，个人在五险中需要缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险，而工伤保险

14的基数词是 fourteen，表示数量上的14个。

五险一金的缴纳基数主要是 员工本人实际工资。具体规定如下：员工工资总额：五险一金缴纳基数通常以员工上一年度的工资总额为基础，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。工资总额组成：工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资等。缴费基数上限和下限：职工月平均工资低于当

生育险的金额主要取决于个人工资以及所在地区的具体政策。一般来说， 生育险是由用人单位按照个人工资的0.8%的比例进行缴纳，个人不需要承担生育保险费用。具体的缴费基数和金额可能会受到当地职工月平均工资水平的影响，以及政策规定的上下限。例如，在宜春市，用人单位需要按照职工工资总额的0.3%缴纳生育保险费

工资5000元的情况下，社保的个人缴纳部分 大约为800元左右。具体计算如下：1. 养老保险：个人缴纳8%，即5000元 * 8% = 400元。2. 医疗保险：个人缴纳2%，即5000元 * 2% = 100元。3. 失业保险：个人缴纳1%，即5000元 * 1% = 50元。4. 基本住房公积金

晚育津贴的计算方式通常如下：```晚育津贴 = 休假方每月的社保缴费基数 / 30天 × 产假天数```其中：休假方可以是男方或女方，谁休假谁享受晚育津贴。晚育假通常为30天。社保缴费基数是指社会保险的缴纳基数，通常根据上一社保年度的平均工资计算，包括年终奖、津贴、奖金等。如果晚育津贴低于本人的工资

宁波社保补缴需要以下材料：职工养老保险手册 。《补缴基本养老保险费申请表》（单位加盖公章、职工本人签字认可）。劳动合同和 工资发放明细表等相关材料。书面补缴申请，写明补缴原因。《单位招用从业人员名册》（已办招用备案手续的无需携带）或劳动合同复印件。补缴年度该人员工资发放的凭证复印件（如补缴1997年

截至2024年，上海的社保最低缴费标准为 4927元。社保缴费金额是根据缴费基数来计算的，具体的比例如下：养老保险：8%医疗保险：2%失业保险：0.5%工伤保险：0.2%生育保险：0.8%因此，按照最低缴费基数4927元计算，个人每月需要缴纳的社保费用大致为：养老保险：4927元 × 8% = 39

基数在数学中是一个非常重要的概念，特别是在集合论中，它用于描述集合中元素的数量或大小。以下是一些基数的基本信息：自然数基数从1到10的基数词：one, two, three, four, five, six, seven, eight, nine, ten。基数词在表示大于10的数字时，遵循特定的构

自己买社保的费用主要取决于选择的社保类型、缴费基数以及是否选择通过公司挂靠缴纳。以下是几种不同情况的费用说明：个人缴纳灵活就业社保每月费用约为948.73元。年度总额约为15,036元。个人缴纳职工社保（通过公司挂靠）每月费用约为1253元。年度总额约为15,036元。个人缴纳居民社保养老保险标准缴