苏州市第五人民医院位于苏州市相城区广前路10号，1959年建院，是一所集预防、医疗、教学、科研、康复于一体的三级甲等医院，是苏州大学附属医院和扬州大学教学医院，同时挂牌苏州市职业病医院、苏州市皮肤病性病防治中心。经研究决定，2025年苏州市第五人民医院面向社会公开招聘专业技术人员18名（编外合同制）

被调离财务岗位可能由多种原因造成，以下是一些可能的原因：工作挑战性不足如果会计人员感觉当前工作缺乏挑战，无法体现自身价值，可能会寻求更有挑战性的职位。薪酬和晋升问题财务人员可能对薪酬增长不满意，尤其是在一个薪酬增长缓慢、大龄化团队中。晋升空间和职业发展前景不佳也可能导致会计人员寻求其他机会。工作压力

应聘时通常需要准备以下证件：个人身份证明：身份证原件或复印件。学历证明：毕业证书和学位证书原件及复印件。工作经验证明：如有相关工作经验，需提供前雇主推荐信、工作合同、工资单等。专业资格证书：根据应聘岗位的要求，可能需要提供如会计师从业资格证、证券分析师资格证、教师资格证、护士从业资格证等专业证书。语

洪雅黑妞棒棒鸡店和 淘淘足浴店的收银岗位薪资范围为4000-4500元和3500-4000元。洪雅派韦生鲜超市的收银岗位薪资范围为2500-4000元/月。御康养生和 沐景入画健康管理中心等企业收银岗位提供社保和带薪年假等福利。忆足时光荥经店的收银员岗位薪资范围为2800-4500元/月。江苏好想来

高温岗位是指因工作需要，经常暴露于高温环境之下的工作岗位。这些岗位通常面临较高的温度，可能超过35℃，并且劳动者在这样的环境下工作可能会受到多种负面影响，如脱水、疲劳、恶心、热中暑等。高温岗位的判定标准通常包括以下几个方面：室外环境温度：当室外温度高于35℃时，该岗位可被认定为高温岗位。室内环境温度

资格标主要包括以下内容：基本信息：包括岗位名称、岗位编号、岗位归属等信息。工作职责：详细描述该岗位的主要工作职责和任务，包括其目标、工作内容和职责范围。能力要求：明确任职者所需具备的技能、知识和能力。通常包括通用能力（如沟通、团队合作等）、专业能力（如技术、业务知识等）和管理能力（如领导力、决策力等

仪陇县2025年事业单位公开引进人才公告为深入实施“人才强县”战略，根据工作需要，特面向社会公开考核招聘优秀人才52名。现就有关事项公告如下：一招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象和范围本次人才引进面向2025年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书及其他资格证书的高校毕业生。具体岗位和招聘条件详

调岗指的是在同一公司内部，员工在同一岗位等级下从一个岗位调换到另一个岗位的行为。这种变动可能是由于公司的战略调整、岗位需求变化或员工个人发展需要等因素引起的。调岗可以是公司内部人力资源优化配置和提高整体效率的手段，同时也需要遵守相关的法律规定，如与员工协商一致并以书面形式变更劳动合同。调岗可能包含以

法律硕士（非法学）和法学硕士 都可以报考公检法单位，但具体报考条件存在一些差异：法律硕士（非法学）适合本科为非法律专业的学生，通过研究生阶段的学习掌握法律知识、技能和素养。一些省份和岗位对法律硕士（非法学）有特定的要求，例如某些岗位可能要求本科阶段是法律专业。需要通过司法考试。法学硕士适合本科为法律

地税局的编制情况如下：公务员编制地税局的工作人员绝大多数为公务员编制。地税局是纯行政单位，应该都是行政编制。事业编制地税局有少量的事业编制人员，一般岗位包括信息中心、后勤中心、科研所等非执法工作岗位。虽然这些岗位是事业编制，但里面的人员也都是公务员，走编制的时候同样也会放到别的地方，算行政编。工人身