职工发生工伤后可以申请的工伤保险待遇包括以下几项：工伤医疗待遇：包括治疗工伤的费用，如医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费等。这些费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。康复治疗费：工伤职工在治疗期间需要康复治疗的，符合规定的费用也由工伤保险基金支付。辅助器具费：

工伤小指掉了的赔偿金额通常包括以下几个方面：一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。其他费用：可能包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费等。

工伤赔款的计算涉及多个项目和标准，以下是一些主要的赔偿项目及其计算方式：医疗费用根据实际发生的与工伤治疗相关的费用票据计算，包括诊疗费、药费、手术费等，以符合规定的费用为准。停工留薪期工资按受伤前的月平均工资计算，停工留薪期依据医疗机构或鉴定机构的意见确定，期间工资待遇不变。伤残补助金一次性伤残补助

工伤索赔需要提供以下材料：工伤认定申请表：填写完整的工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。劳动关系证明材料：提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等。医疗诊断证明：提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，包

失业伤残军人的待遇主要包括以下几个方面：残疾抚恤金残疾军人的抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定。因战、因公致残的残疾等级分为一级至十级，因病致残的等级为一级至六级，享受抚恤。城镇伤残人员的生活补贴标准在现行基础上提高15%，农村定期抚恤金标准提升30%。医疗费用保障国家对一级至六级残疾军人的

一次性九级工伤赔偿金额的计算主要依据《工伤保险条例》以及各省、自治区、直辖市人民政府的相关规定。以下是计算一次性九级工伤赔偿金额的基本步骤和参考信息：一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均

进行伤残鉴定需要准备以下材料：入院记录：详细记录患者入院时的病情及相关检查结果。出院记录：记录患者出院时的病情、治疗结果及出院医嘱。出院小结：总结患者在医院的治疗经过和结果。病历本：患者在医院的完整病历记录。疾病诊断证明书：由医生出具的正式诊断证明。损伤初期和治疗终结后的影像资料：包括X片、CT扫描

申请伤残鉴定的地点主要取决于伤残的类型和具体情况：工伤伤残鉴定应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会主要设在设区的市人社局。申请时需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。非工伤伤残鉴定 （如交通事故、民事侵权等）：一般情况下，可以选择到当地司法鉴定中心进行伤残等级鉴定。涉

社保，即社会保险，主要包括以下几个方面的内容：养老保险：保障被保险人在退休后能够按时领取养老金，早亡可以领取丧葬费及抚恤费。医疗保险：为因疾病产生的医疗费用提供报销，缴费达到一定年限后，退休后也可以享受医保待遇。失业保险：为因非主动原因失业的劳动者提供失业保险金及补贴。工伤保险：为在工作中受伤或患职

十级残疾的补助金额因地区和具体情况而异，但主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金：约为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金：为3个月本人工资。一次性伤残就业补助金：为3个月本人工资。残疾赔偿金：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算，但60