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工资主要属于 劳动报酬类或 管理费用。劳动报酬类工资是员工为雇主工作所获得的报酬，是员工付出劳动后得到的经济回报。根据国家会计准则，工资可以分为应付职工薪酬科目、临时工资科目和特殊津贴、年终奖、福利费等科目。工资作为劳动报酬的一部分，反映了劳动者的社会地位和生活水平，同时也是社会经济运行的重要指标之
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