工会开展需要哪些制度

工会开展工作需要以下制度：

会议和学习制度

会员代表大会：每年至少一次，可临时召开，讨论审议工会工作、行政报告、工作计划、经费收支报告等。

院工会委员会：每半年至少召开一次，传达上级工会组织和医院党政的文件、指示和会议精神，讨论工作计划、总结等。

党政工联席会议：每月召开一次，讨论上月工作、安排下月工作、研究重点、难点问题和人事、财务工作。

学习制度：工会工作人员每周自学时间不少于半小时，每月集中组织学习一次。

民主管理制度

教职工代表大会制度：作为工会的权利机构，负责审议和批准工会工作报告，讨论学校重大事项。

职工参与民主管理和监督：通过职工代表大会和其他形式参与。

工作计划与总结制度

制定和执行年度工作计划，对重大工作制定专项规划，进行专题总结。

文书管理制度

对工会活动中形成的文件材料进行归档立卷，包括会议记录、工作计划、总结等。

活动制度

组织重大节日活动、教工文体活动、送温暖活动、慰问生病或去世的职工等。

其他相关制度

职工思想政治工作：进行爱国主义、集体主义、职业道德等教育。

劳动竞赛和合理化建议：组织职工参与劳动竞赛，提出合理化建议。

工会委员管理制度：明确工会委员职责，实行分工负责制，定期召开委员会议。

走访慰问制度：对特殊情况职工进行走访慰问，帮助解决实际困难。

这些制度有助于确保工会工作的正常化、民主化、群众化，并保障工会能够有效地维护职工权益，参与民主管理