合理化建议制度，也称为奖励建议制度、改善提案制度或创造性思考制度，是一种旨在鼓励企业内部员工提出改善意见和规范化的沟通制度。该制度允许员工发现现行办事手续、工作方法、工具、设备等存在改善空间时，提出建设性的改善意见或构思，即“提案”或“建议”。公司会选择那些优良且有效的提案进行实施，并给予提案者适当的奖励。通过这种方式，公司能够系统地处理员工提案，激发员工的积极性，促进员工直接参与企业管理，实现下情上达，让员工与管理者保持沟通。
合理化建议制度的优点包括：
充分调动员工积极性；
促进员工参与企业管理；
运用集体智慧，提高企业效率和创新能力；
增强员工对企业的归属感和忠诚度。
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