“六险一金”是在“五险一金”的基础上增加了补充保险。具体包括以下内容：
养老保险：保障老年人的基本生活需求，提供稳定可靠的生活来源。
医疗保险：实行社会统筹，具备共济性，增强抗风险能力，保障职工的基本医疗需求。
失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，保障其基本生活，促进再就业。
工伤保险：对因工作原因受伤或致残、死亡的劳动者提供物质帮助。
生育保险：保障生育女职工在生育和哺乳期间的基本生活，使其不至于因生育停止工作和陷入生活困境。
补充医疗保险：在统一的基本医疗保险基础上，由单位或个人自愿参加，提高保险保障水平。
住房公积金：用于住房相关支出，如购房、租房、还贷等。
六险一金的作用与意义：
从工作到生活、从健康到养老，涵盖了多个重要方面，减轻因意外、疾病、失业、养老等问题带来的经济压力。
吸引和留住优秀人才，提高企业竞争力，体现企业对员工的关爱和责任感，提升员工满意度和忠诚度。
构建稳定和谐的社会，减少因经济困难引发的社会矛盾。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
建议：
企业应积极推行“六险一金”制度，以提升员工福利和增强企业竞争力。同时，员工也应了解并充分利用这一制度，保障自身权益。