档案工龄是指 职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。它记录了职工的工作历史和资历，是评价职工工作贡献、计算工资、福利和退休待遇的重要依据。
具体来说，档案工龄包括：
职工在不同单位的工作时间可以连续计算，不会因为工作调动而中断。
对于在不同单位工作的时间，可以根据相关规定进行合并计算。
在建立社会保险制度之前参加工作的工龄，可以视同缴费年限。
档案工龄不仅关系到职工个人的医疗、养老、住房等保险金计费问题，还影响到退休审批和工资待遇等方面。因此，职工应妥善保管自己的档案，并及时更新相关记录，以确保档案工龄的准确性。