缴费基数的计算方式如下：一般规定缴费基数通常是根据职工上一年度全年工资的月平均值来确定的。每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。上下限规定缴费基数有上下限之分。如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则缴费基数为当地上年度职工平均工资的300%。如果职工的工资收入低于当地上年

非农业户口在中国通常享有以下政策优势：招工与失业待遇企业在招工时原则上优先考虑非农业户口，即使没有户口限制，也会在主观上优先考虑非农业户口。非农业户口的职工失业后，可以享受失业保险金，标准为本市最低工资标准的70%至90%，最长不超过2年。农民工与企业终止或解除劳动关系时，领取的失业保险金标准较低。

本钢公积金的返还方式通常有两种：1. 一次性返还：在购买、建造、翻建、大修自住住房时，职工可以申请从个人账户中一次性提取公积金。2. 逐月返还：职工每月按照固定金额将公积金汇缴到个人账户中，等待公积金管理中心定期划转。

潮新闻客户端 记者 詹程开 通讯员 钱玥 王钰哲正是江南好风景。作为杭州职工“娘家人”，杭州市总工会的贴心大礼包准时送到。3月31日，2025年杭州市一线职工免费疗休养活动正式启动。来自市建设工会、市经信工会、市金融工会、拱墅区总工会的200名一线职工组成首发团，开始为期3天的疗休养之旅。受访方供图

公积金补缴类型主要包括以下几种：正常补缴：指个人因故中断公积金汇缴一段时间后，单位为其恢复汇缴而进行的集中补缴。月补缴额应等于该职工的月汇缴金额。不定额补缴：指职工由外省市调入时，为其开立个人账户后进行的一次性补缴。差额补缴：指单位因调整缴存比例或基数，对已进行正常汇缴的职工所做的超出原汇缴金额的差

社保缴费基数，简称社保基数，是指 职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是指职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额。社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。具体数额根据各地区实际情况而定。职工社保缴费基数的确定通常情况下，各省市的

工伤护理费的赔偿金额每天在 100元左右，但具体数额会因工伤职工所在地的经济发展水平而有所不同。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能

档案工龄是指 职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。它记录了职工的工作历史和资历，是评价职工工作贡献、计算工资、福利和退休待遇的重要依据。具体来说，档案工龄包括：连续计算法：职工在不同单位的工作时间可以连续计算，不会因为工作调动而中断。合并计算法：对于在不同单位工作的时间，可以根据

工伤死亡后，直系亲属可以领取以下赔偿：丧葬补助金：这是为了帮助家属支付因办理丧葬事宜所产生的费用，如遗体处理、丧葬仪式、墓地购置等相关支出。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶

职工可以享受到的福利主要包括以下几类：社会保险福利养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险带薪休假带薪年休假各种补贴职工生活困难补贴冬季职工宿舍取暖补贴独生子女费拖儿费探亲假路费婚丧嫁待遇职工丧葬补助费供养直系亲属抚恤费职工病伤假期间救济费职工住房补贴集体福利设施职工食堂托儿所理发室浴室图书馆阅览室