公务员的假期类型及天数如下：
参加工作时间满1年不满5年的公务员，每年可以享受3天的年休假；
参加工作时间满5年不满10年的，每年可以享受7天的年休假；
参加工作时间满10年不满20年的，年休假天数为10天；
参加工作时间满20年不满30年的，年休假天数为15天；
参加工作时间满30年及以上的公务员，每年可以享受20天的年休假。
特殊情况下的事假，如必须离开工作岗位，可请事假。事假需事先申请，并按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。具体天数没有明确规定，但建议不超过60天。
病假用于因身体健康原因需要休息时申请。不同级别的公务员需要按照规定的程序进行审批。例如，局属各单位正职领导请事假或病假，需要由局长批准；其他人员请事假或病假，则根据请假天数的不同，分别由本单位领导、分管局领导或局长批准。特别地，申请3天以上的病假，还需要附上医院证明。
对于独生子女公务员，当父母年满60周岁且住院治疗期间需要护理时，可以享受每年累计不超过20天的护理假。
已婚公务员探望父母每四年可以享受一次20天的探亲假；
已婚公务员探望配偶每年可以享受一次20天的探亲假；
未婚公务员每年可以享受20天的假期，也可根据实际情况，2年给假一次，共45天。
建议
年假：根据工作年限享受相应的年休假，建议合理安排使用，避免跨年度使用。
事假：尽量提前申请，并按程序审批，避免影响工作进度。
病假：附上医院证明，确保请假的合理性和真实性。
独生子女陪护假：充分利用该假期，照顾父母。
探亲假：根据家庭情况合理安排，确保休假期间工作不受影响。
这些假期和请假规定旨在保障公务员的休息权益，同时确保工作的顺利进行。请根据实际情况合理申请和使用假期。