劳动行政机关即“劳动行政管理机关”，是中国县级以上人民政府设立的综合管理劳动工作的国家行政机关。根据《劳动法》第9条的规定，国务院劳动行政部门主管全国劳动工作，而县级以上地方人民政府劳动行政部门则主管本行政区域内的劳动工作。具体而言，劳动行政机关的主要职责包括：1. 根据国家法律和政策拟定和实施有关

行使听证权需要遵循以下步骤和程序：首先，确保自己了解听证权利。听证权利通常在行政机关作出某些重大行政处罚决定前告知当事人，如责令停产停业、吊销许可证或执照、较大数额的罚款等。如果行政机关告知有听证权利，当事人有权要求举行听证。要求听证的，应

行政强制包括以下几种：限制公民人身自由：指行政机关在行政管理过程中，依法对公民的人身自由实施暂时性限制的行为。查封场所、设施或者财物：指行政机关对公民、法人或其他组织的财物实施暂时性控制的行为。扣押财物：指行政机关对公民、法人或其他组织的财物实施暂时性控制的行为。冻结存款、汇款：指行政机关对公民、法

“量裁”一词可以 指裁量和量裁，具体含义如下：裁量定义：裁量是指国家行政机关在其职权范围内，基于法理或事理对某些事件所做的酌量处理的行为。裁量权是行政机关在法定范围内的自主决策权，可以根据具体情况灵活处理行政事务。种类：羁束裁量：法律已有硬性规定，行政机关必须严格依照法律执行，没有自由选择的余地。自

政府不会公布某些信息的原因主要基于以下几点：涉及国家秘密：依法确定为国家秘密的政府信息，如果公开可能危及国家安全、外交关系、领土完整等核心利益，因此不予公开。危及安全稳定：公开后可能危及公共安全、经济安全、社会稳定的政府信息，同样不予公开。这包括可能影响重大经济金融政策有效实施、信息安全或造成经济金

具有罚款权的单位包括以下几类：行政机关依法具有行政处罚权的各级政府部门，如公安、工商、税务、土地、审计、卫生等部门。国家在城市管理、市场监管、生态环境、文化市场、交通运输、应急管理、农业等领域推行的综合行政执法制度中的执法机构。人民法院人民法院有权对违法行为进行罚款，需依照法律、法规或者规章规定的程

政务处罚，即 行政处罚，是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。这是行政机关有效实施行政管理的重要措施，也是行政执法领域普遍运用的重要手段。行政处罚的主要特征包括：主体：实施行政处罚的主体是行政机关和法律、法规授权的组织。对象：行政处罚的

抽象行政行为是指 行政机关针对不特定的人和事制定具有普遍约束力的行为规则的行为。从动态方面看，它是指行政机关制定具有普遍约束力的行为规则的行为；从静态方面看，它是指行政机关制定的具有普遍约束力的行为规范，包括行政法规、规章和其他具有普遍约束力的决定、命令等。抽象行政行为的主要特征包括：对象非特定性：

程序正当主要包括以下要素：行政公开：要求行政机关在履行行政管理职能过程中制作或获取的政府信息以公开为常态，不公开为例外，以保障公民的知情权。程序参与：要求行政机关作出重要的决定时，应当听取公众意见；针对特定的行政相对人作出不利的行政决定，应当事前听取行政相对人的陈述和申辩。回避原则：行政机关工作人员

可以罚款的单位包括以下几类：具有行政处罚权的行政机关：依据《中华人民共和国行政处罚法》，行政机关有权在法定职权范围内实施罚款等行政处罚措施。法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织：这类组织在获得法律、法规授权后，可以在法定授权范围内实施罚款等行政处罚措施。受行政机关委托行使一定行政处罚权的受托组