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在公司的八种假别中, 事假是没有薪水的。根据《劳动法》第三条的规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利,而事假期间由于员工没有提供劳动,因此通常情况下不会发放工资。其他假期如公休年假、法定节假日、病假、婚假、丧假、产假以及企业因故停工休假等,员工在这期间通常可以获得基本工资或者是一半的工资。
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